来年3月に卒業予定の高校の採用活動が7月1日、本格的にスタートした。人手不足で高卒の求人倍率も高くなっているが、際立つのが工業高校だ。直近（2023年度）は工業高校卒１人に対して27.20倍。20年あまりで10倍近くに上がった。現場に即した技能を持った人材で、離職率の低さも企業には魅力のようだ。
1日午前7時半過ぎ、ハローワーク飯田橋（東京都文京区）の前には約30人が行列をつくっていた。ハローワークのチェックを受けた求人票が、この日から受け取れる。少しでも早く高校に出そうと、朝から担当者が並ぶ。窓口が開く午前8時半には約80人にふくれあがった。
学校訪問、例年以上の数
「今年は異例だ」。東京都立蔵前工科高校（台東区、旧蔵前工業高）で進路指導担当の池辺左千夫教諭は驚く。人事担当者の学校訪問は4月は約50社、5月は約140社、6月は約180社と例年以上の数に。学校も3年生への「模擬面接」などで準備に余念がない。
製造業や建設業を中心に工業高校卒への求人意欲は高まる一方。全国工業高等学校長協会（全工協）の調べでは、求人倍率は03年度に3.30倍だったが17年度に11.08倍と10倍を超え、23年度が27倍超に。高卒全体（厚生労働省調べ）も03年度の1.26倍から24年度には4.10倍に増えているが、工業高校卒のそれは桁違いだ。
全工協付属工業教育研究所の…
