右から2番目の岸田文雄首相は、金曜日に首相官邸で開かれた、女性が輝ける社会を作るための討論会で見られる。
20:00 JST、2022年6月3日
政府は、金曜日に東京で開かれた会議で、女性の社会への積極的な参加を奨励し、ジェンダー平等を改善するという主要政策の2022年版を決定した。
岸田文雄首相を中心に、女性が輝ける社会づくりを議論する会議で決定されました。 首相官邸では、企業だけでなく、中央政府や地方自治体にも、男女の賃金格差に関する情報開示を義務付けることが提案された。 この提案を盛り込むために、女性の昇進を促進する法律に基づく関連する政府条例が改正され、7月に発効する。
「男女共同参画は、岸田内閣の目標である個性と多様性を尊重する社会の重要な部分です」と岸田は語った。 「私は女性の収入を増やすことにつながる政策を強く追求します。」
経済協力開発機構（OECD）によると、日本人女性の賃金の中央値は男性の77.5％です。 この比率は、OECD加盟国の平均である88.4％を大きく下回っています。 政府の新しい主要政策は、女性の財政的自立も経済財政政策の観点から差し迫った問題であり、首相の主要政策である「新しい形態の資本主義」の中核となるべきであると指摘している。
300人以上の従業員を抱える企業では、男女賃金格差に関する情報開示が義務付けられます。 重要な方針はまた、開示には正社員と非正社員の賃金の違いを含めるべきであると規定しています。 従業員数が100人以上の企業については、政令改正後の状況を踏まえ、今後、政府が見直しを行う予定です。
ひとり親への支援策については、離婚後の養育費は当然のことであるとの認識を強く高め、子どもの養育費の数値目標を設定することを方針に掲げている。養育費を受け取ります。
この政策には、政府が3年間にわたって女性の雇用とデジタル技術の習得を集中的に支援するという目的も含まれています。
