岸田氏、育児休業給付の充実を誓う

キヒダ文夫首相は、育児休業中の親が標準手取り賃金と同額を受け取ることができるようにするなど、育児休暇制度を改革する計画を発表しました.

金曜日の記者会見で、岸田氏は社会全体の考え方を変えたいと強調した。 首相は「『子ども第一社会』の構築は、さまざまな政策の共通の目標になるだろう」と述べた。

日本の出生数は2022年に80万人を下回った。この統計について、岸田氏は「この傾向が続けば、我が国の経済や社会は縮小し、社会保障制度や地域社会の維持が難しくなる」と述べた。

「今後6〜7年は、トレンドを逆転できるかどうかを確認する最後のチャンスです。」

岸田氏は、少子化に対応するため、政府は父親の育児休暇取得率を2025年度までに50％、2030年度までに85％に引き上げることを目指すと述べた。

政府は、父親が出産後8週間以内に最大4週間の休暇を取ることができる育児休暇制度の下で支払われる給付を増やす予定です.

育児休暇中の父親は現在、給与の 67% を受け取ることができます。 政府はこの数字を約 80% に引き上げる予定です。これは、新しい父親が育児休暇中に社会保険料の支払いを免除されるため、標準的な手取り給与と実質的に等しくなります。

産休後に育児休暇を取得した母親も、一定期間、手取りとほぼ同額を受け取ることになります。

岸田氏は、出産後の短時間勤務の親も新しい措置の下で恩恵を受けると述べた。

また、現在育児休業給付金の対象外となっている非正規労働者やフリーランス、自営業者への新たな支援体制も計画されています。

若者の賃金引き上げも対策に含まれる見通しだ。

さらに、政府は児童関連手当の拡大、高等教育の費用の削減、非正規労働者の定期契約の導入を企業に促すことを計画している、と岸田氏は述べた。

首相は、政府が社会の意識を変え、「企業、父親、地域社会、高齢者、独身者」が子育てにもっと関与するように働きかけると述べた。

このような取り組みの一環として、岸田氏は、子供連れの家族の待ち時間を短縮するために、国立博物館やその他の国立施設で「ファストトラック」ラインが導入されると述べました。

政府は3月末までに子ども政策案をまとめる予定だ。 将来、子どもへの支出を倍増させる枠組みを提示する意向だ。