荒れ狂う可能性が高い最低賃金引き上げについての話し合い

消費者物価の上昇を相殺するための最低賃金の引き上げは、当然の結論のように思われます。 しかし、義務付けられた時給をどれだけ引き上げるかについては、激しい議論が予想されます。

火曜日、労働大臣の諮問委員会である中央最低賃金評議会で今年度の議論が始まった。

パンデミックの抑制と暴走の影響による景気回復を踏まえ、労働者代表は、現在の全国平均である930円から最低賃金が大幅に引き上げられることを期待している。

政府も1,000円以上の急騰を狙っているが、経営陣は強い懸念を抱いており、交渉は大雑把になるだろう。

継続的に3％増加

後藤重幸厚生大臣は、小委員会の冒頭で、「全国平均最低賃金1,000円を早急に実現することを目指しているので、しっかりと話し合っていただきたい」と述べた。東京霞が関の省で開催された評議会。

パネルメンバーの中には、この問題に関する学者や他の専門家とともに、労使の両方の代表者がいました。

最低賃金は最終的に各県によって設定されます。 引き上げは、7月に労働大臣への基準として中央最低賃金評議会の小委員会によって最初に提出されます。 この提案に基づいて、各県の賃金評議会は、10月頃に発効する特定の最低賃金を策定します。

安倍晋三と菅義偉の前政権時代の2016年度から2021年度にかけて、最低賃金は、2020年度にわずか0.1％上昇したことを除いて、年間約3％、つまり25円から28円に引き上げられた。 、または¥1、COVID-19パンデミックの経済的混乱による。

今年度は、ロシアのウクライナ侵攻などにより、原材料価格が高騰し、世界的な流通が停滞し、一般家庭に大きな打撃を与える波及効果をもたらしました。

価格の高騰を考慮して、労働者側は議会で大幅な最低賃金の引き上げを要求するように設定されています。

経営陣からの懸念

主要政党は、7月10日の参議院選挙に向けて、プラットフォームの最低賃金を引き上げることを提唱している。しかし、賃金引き上げに対するその「圧力」により、経営陣から混乱の声が上がっている。

東京都大田区に本拠を置く38人の従業員を擁するインターナショナルダイヤモンド株式会社は、自動車部品メーカーなどが使用するダイヤモンド工具を製造しています。 パンデミック時の受注減少に加えて、同社は電力コストがエネルギー価格に沿って高騰し、厳しい経済状況に置かれている。

同社の56歳の江口邦康社長は、「将来が不透明なだけでなく、最低賃金を引き上げるとさらに厳しくなる」と語った。

数値目標なし

昨年度、日本商工会議所をはじめとする経営陣の代表が大幅な増額に反対した後、審議会は、提案されたハイキングをメンバーの間で投票するという珍しい展開を経験した。

政府は、労使側の激しい対立を招いたことで「内省」を行い、今年発表された政策の中で賃金引き上げの明確な数値を設定することを差し控えた。

しかし、パンデミック前の水準まで需要が回復していない業界が存在する限り、経営陣は大幅な賃金上昇に対して不安な姿勢をとることが予想され、審議会の問題を複雑にする可能性があります。