多くの大企業は賃上げ要求を受け入れている

東京（時事通信社） – 今年の春の賃金交渉が最高潮に達する中、多くの大手企業が水曜日、熟練労働者の獲得競争を反映して、労働組合からの賃上げ要求に完全に応じることを申し出た。

これは、歴史的な物価上昇に対応して、多くの組合が近年見られなかったレベルの野心的な賃上げ要求を行ったにもかかわらずでした。

大手電機メーカーでは、日立製作所、東芝、富士通、日本電気、三菱電機、パナソニックホールディングスがそれぞれ月額7000円の賃上げを求める労働側の要求を全面的に受け入れると表明した。 .

大手電機メーカーの労働組合は、従来、一律の賃金請求を行ってきた。 今年は、企業側からの回答の最低許容レベルを5,000円と、前年の1,500円の3倍以上に設定しました。

自動車部門では、トヨタ自動車と本田技研工業が2月に労働側の賃上げ要求を全面的に受け入れ、他の大手自動車メーカーに先んじて春闘交渉を事実上終了させた。

日産自動車と三菱自動車も、水曜日の春闘交渉のクライマックスを前に、組合の要求に完全に応えることを申し出た。 ＳＵＢＡＲＵも組合側の要望を全面的に受け入れた。

トヨタ自動車の佐藤浩二次期社長は、愛知県豊田市での記者会見で、「最近の物価上昇やさまざまな社会の変化を考慮して、より住みやすい環境を作る大きな傾向がある」と語った。

佐藤氏は、トヨタが賃金交渉を早期にまとめたことで事態が好転するのは良いことだと述べた。

大手重機メーカーで１万４０００円の賃上げ要求があった中、三菱重工業とＩＨＩが４９年ぶりに労組の要求を全面的に受け入れた。