政府のパネルが最低賃金の31円引き上げの提案を提出

政府の委員会は火曜日、後藤茂行厚生労働大臣に、今年の最低時給を最大31円引き上げる提案を提出しました。これにより、全国平均は961円になります。

これは、中央最低賃金審議会が推奨する最大の引き上げであり、2021 年度に提案された過去最高の 28 円を超えています。

議会の提案である 3.3% の引き上げも過去最高であり、2016 年度に推奨された 3.1% の引き上げという過去の記録を上回りました。

最低賃金は、労使代表や有識者で構成される協議会が定める指針に基づき、都道府県ごとに毎年定められています。 新しい最低賃金は通常 10 月に採用され、雇用形態に関係なくすべての労働者に適用されます。 これに違反した場合、最低賃金法により50万円以下の罰金が科せられます。

協議会の提案に沿って都道府県ごとに最低賃金が引き上げられれば、大阪府の最低時給は初めて1,000円台に達する。 現在、東京都と神奈川県の最低賃金は1,000円を超えています。

平均最低賃金は、2016 年度以降、政府の政策に沿って毎年約 3% ずつ上昇していますが、2020 年度は COVID-19 パンデミックによる経済的影響によりわずか 0.1% しか上昇しませんでした。

同協議会の小委員会は、都道府県を各地域の経済情勢や物価などをもとに4つのグループに分けた。 B、茨城、静岡、兵庫など11都道府県。 C、北海道、徳島、福岡など14都道府県。 Dは青森、愛媛、鹿児島など16県。

委員会は、最低賃金をグループ A と B で 31 円、グループ C と D で 30 円引き上げることを勧告した。

ロシアのウクライナ侵攻による物価高騰や急激な円安などを背景に、今年度の最低賃金の引き上げが労使で合意された。 しかし、労働者代表は大幅な値上げを求めたが、経営陣は、原材料費の上昇による企業収益の抑制を理由に、値上げの抑制を望んでいた。

厚労省などによると、有識者は２７日の第５回協議会で３．３％を基準に提案。

労働側は「単身世帯は、最低賃金が最も低い都道府県でも時給が950円以上でないと生活が成り立たない。 しかし、経営陣は、最低賃金の大幅な引き上げは「中小企業の経営状況を十分に考慮していなかった」と主張した。

議論は月曜日の夜遅くまで続きました。

全国の中小企業で構成される日本商工会議所の三村昭夫会頭は、火曜日の会議で誠実な議論が行われたと述べた。

ただ、「生産性向上に取り組む企業を支援するための各種施策の予算を確保し、中小企業が自発的に賃上げできる環境を整えること」を政府に強く求めた。

31円という物差しについて、三村氏は「中小企業の支払能力という現状を十分に反映しているとは言い難い。 [such wages]」

「最低賃金の引き上げにはコストがかかることは承知しています。 [for small and midsize enterprises]」と鈴木俊一財務相は火曜日に述べた。 「中小企業や零細企業の業績への具体的な影響に細心の注意を払う必要がある」と彼は記者会見で述べた。

萩生田光一経済産業相は「企業が賃金を上げられるよう、総合的に支援したい」としながらも、中小企業の生産性向上を支援する中小企業向け補助金など、これまでの政府の取り組みに言及した。