日本のデジタル給与支払いサービスプロバイダーの申請プロセスが開始されました

PayPay Corp.は、サービスプロバイダーの申請プロセスが開始された土曜日に、デジタル給与支払い事業への参入を申請しました。

スマホ決済サービス最大手の同社は、大手企業として初めて厚生労働省に届け出を行った。

au Payサービスを提供するKDDI株式会社は、月曜日にも申請する予定であると伝えられており、R Payを運営する楽天ペイメント株式会社とNTTドコモ株式会社も申請を検討している.

デジタル給与支払いにより、従業員は支払いアプリを介して賃金を受け取ることができるため、銀行口座の使用を回避できます。 11月の省令改正により、アプリアカウントの保有上限は100万円に。

政府は、このシステムがキャッシュレス決済にさらなる弾みをつけることを望んでいます。 支払いアプリを頻繁に使用するユーザーは、銀行口座からお金をチャージする必要がなくなります。

申請書を提出した後、サービスプロバイダーは省によって審査されます。 各サービスが展開されるまでには数か月かかると考えられています。 倒産した場合、企業は関連するすべての損失を返済しなければなりません。