日本政府は「労働」を促進するために官民に目を向ける

内閣官房と観光庁は、休暇を促進するために官民の諮問機関を設立することを計画している。

今年度末までに発足する可能性のある団体は、「働き方」の意義とメリットを伝え、企業に働き方を取り入れてもらう。 このイニシアチブは、コロナウイルスのパンデミックの中で低迷している地域経済の活性化も目的としています。

地方自治体、観光団体、企業など約３０団体が協議会に参加する見込み。 メンバーは、すでに労働を導入している企業や、かなりの数の「労働者」を受け入れている地域の実体からケーススタディを収集します。 このグループは、企業と地域団体の仲介役を務めるなど、日本での休暇の正常化に向けて取り組んでいきます。

パンデミックの結果、テレワークの人気が高まり、ワークワークがますます注目を集めています。 たとえば、従業員が自然豊かな地域に一時滞在し、平日はリモートで作業し、週末は休暇をとる場合があります。 一部のオブザーバーは、このタイプの働き方は仕事の効率を高め、新しいアイデアを生み出すのに役立つと言います。

日本では、週末、長期休暇、年末年始など、特定の時期に旅行の需要が高まっています。 しかし、旅行者は通常、欧米諸国の人々よりも短い連続宿泊を積み上げており、これが国内旅行支出の伸び悩みの要因であると考えられています。

しかし、労働者は通常、平日を含む長期滞在を行うため、地域の人々や企業の間で高い期待が寄せられています。 これにより、宮崎県日向市などの地方自治体は、作業拠点の建設を開始しました。

今日まで、働き方の普及は比較的遅い。 観光庁が昨年実施した600社のオンライン調査によると、回答者の5.3％だけが休暇を導入したと答えた。 紹介が不足している理由として、「仕事と休暇を区別するのは難しい」「効果は測れない」と回答した。

6月17日、観光庁は全国約30か所で実験プロジェクトに参加する企業や地方自治体を探し始めた。 このプロジェクトでは、参加企業の従業員が地域で時間を過ごし、地域住民と交流することで、休暇が集中力を高め、ストレスレベルを軽減するかどうかを検討します。 専門家が参加企業や地域団体にアドバイスを提供し、宿泊費などの費用は中央政府が負担します。