COVID後の時代が始まる中、企業は新入社員を歓迎

ローソンとANAホールディングスは、新年度が始まった土曜日に入学式を行った企業の1つでした. ローソンのセレモニーでは、店舗のスタッフ不足を緩和するために導入される、LCD 画面に表示される顧客サービスのアバターが特徴でした。 ANAは、4年ぶりのグループ全体の式典である、対面式とオンライン式のハイブリッドイベントを実施しました。

新型コロナウイルス感染症の規制緩和により経済活動が本格化する中、インフレや人手不足が深刻化しています。

ローソンは前年度よりも約10%多い従業員を採用し、合計98名の新規採用を行った。 午前中の式典では、ローソンの竹増貞信社長が新入社員に向けて「今年度もいよいよポストコロナの時代に入ります。 対面体験の魅力をさらに高めるために、デジタル技術を駆使したいと考えています。」

ローソンと全日空に加え、東日本旅客鉄道とイオンも土曜日に入学式を行った。 多くの企業が、新年度の最初の営業日である月曜日に入学式を予定しています。