一部の中国企業は、COVID-19 に感染した人々の雇用を優先しています

北京 — 新型コロナウイルス感染症の大規模な急増により、ますます深刻な人手不足が中国を襲う中、一部の企業は COVID-19 から回復した人々の雇用を優先しています。

これは、抗体があるため、少なくとも当面は再感染する可能性は低いと考えているためです。

この雇用慣行が、感染したことのない人々に対する新しい形の差別をもたらしていると指摘する人もいます。

今月初め、河南省内陸部の配送会社は、フルタイムの従業員 2 人を雇うための支援募集広告にこれらの条件を記載しました。 検査結果が陰性の場合はご連絡ください。 それは時間の無駄でしょう。」

同州の学校は、「新型コロナウイルスのオミクロン亜種の感染から回復した人を優先的に採用する」という求人広告に掲載された料理人やアシスタントなど７人の職員を探している。

最近、同様の事例が中国のメディアで報道されました。

宅配・外食業界では、人手不足が深刻化し、企業の事業継続が困難になっています。

国営新華社通信のオンライン ポータルである Xinhuanet の記事によると、オミクロンの亜種に感染した人が 3 ～ 6 か月以内に再び感染する可能性は非常に低いとのことです。 したがって、企業はできるだけ感染リスクの低い人材を採用したいと考えています。

労働需給が非常に逼迫する中、大学生の間では「新型コロナウイルスに故意に感染した方が就職に有利」などの声も出ている。

12月中旬、ある有名な女性歌手が、大晦日のコンサートで予定されていたパフォーマンスに影響を与えないように、「すぐに積極的に感染を求めていた」とソーシャルメディアに投稿しました。 彼女は感染しました。 彼女はまた、批判が殺到したため、コメントについて後で謝罪を余儀なくされました.

背景には、感染防止よりも経済活動の正常化を急ぐ政府の方針がある。 今月中旬から、上海や重慶などの市政府は、PCR検査で陰性が確認されなくても、無症状または軽症の患者は職場に復帰するよう指示を出した。

11 月まで、中国は厳格な「ゼロ COVID」政策を堅持しており、現在とは正反対の状況です。 今春、上海で封鎖が行われたとき、感染した人々は、検査で陰性になった後でも仕事に戻ることを許可されませんでした. その中で一部の地元企業は、感染者が1人でも工場や会社全体の操業停止に追い込まれる恐れがあるとして、「感染歴のある人は応募できない」などの採用条件を課していた。

司法と警察を監督する中国共産党中央政治法務委員会は、機関紙リーガル・デイリーで警鐘を鳴らしている。新型コロナウイルスによる労働法規違反。 委員会は、進行中の状況を落ち着かせるために必死に取り組んでいます。