福島県教委は25日、県内の学校の教職員ら約1万8千人にハラスメントについて尋ねた調査の結果を公表した。直近1年では、0・87%がセクハラを、3.79%がパワハラを経験したと回答。同じ形式を採用した2022年以降の調査で、最少だったという。
県教委は6～7月、県立、市町村立の学校で勤務する教職員やスクールカウンセラー、部活動指導員ら約1万8千人を対象に匿名のオンライン調査を行った。約8割が回答した。
「職場の上司や同僚からセクハラを受け、不快だったことがあるか」という質問に「はい」と答えたのは0・87%（131人）で、前年の1・28%（185人）から減った。内訳で最多だったのは「性的な話・冗談等を言われて不快だった」の54件。「その他」では、「ちゃん付けで呼ばれた」や「年齢を話題にされた」などの回答があった。
セクハラを受けた教職員のうち、被害を受けた後の対応は「何もしなかった」が59件で最多。「上司、先輩、同僚に相談した」が52件で続いた。「しばらく職場を休んだ」という回答も4件あった。
パワハラについては、3・79%（568人）が経験したと回答。前年の4・58%（661人）からは減少した。「威圧的な行為をされたり、ミスを責任転嫁されたりした」が305件で最多。「叩かれたり、蹴られたり、物を投げつけられたりした」も4件あった。「その他」の回答では、「価値観の押しつけ」や「長時間の業務外の雑談」などもパワハラにあがった。
県教委のセクハラ防止指針を読んだことがあると答えた割合は98・4%（前年89・8%）、パワハラ防止指針を読んだことがあると答えたのは98・6%（同88・5%）で、ともに過去最高だった。県教委職員課は「徐々に意識向上が図られてきている」としている。
県教委のハラスメント調査の結果概要
◆セクハラに関する質問と回答
Q:2024年7月1日以降、上司や同僚から、セクハラにあたる言動を受け、不快だったことがあるか
「はい」 131人（0・87%） ※前年は1・28%
「いいえ」 1万4850人
Q:不快だったのは、次のうちどれか（複数回答可）
「性的な話・冗談等（など）を言われた」 54件
「周囲に人がいるところで容姿を話題にされた」 20件
「男のくせに、女のくせに等と言われた」 18件
「必要以上に身体を触られた」 6件
「性的な内容の電話・手紙・電子メール等をもらった」 3件
「その他」 50件
◆パワハラに関する質問と回答
Q:24年7月1日以降、上司や同僚から、パワハラにあたる言動を受けたことがあるか
「はい」 568人（3・79%） ※前年は4・58%
「いいえ」 1万4413人
Q:受けた言動は、次のうちどれか（複数回答可）
「威圧的な行為やミスの責任転嫁」 305件
「仕事を与えない・隔離・仲間外し・無視など」 105件
「厳しいしっせきを続け、改善点の具体的指示なしに繰り返し文書の書き直し等を命じる」 89件
「実現不可能なことや無駄な業務の強要」 89件
「メールやSNS等を含めて暴言や名誉毀損（きそん）、侮辱」 80件
「叩（たた）かれたり、蹴られたり、物を投げつけられた」 4件
「その他」 176件
