三菱電機は8日、53歳以上の従業員を対象に希望退職を募集すると発表した。今年4月に発表した2025年3月期決算は売上高と営業利益が過去最高を更新するなど、業績は好調。だが、事業構造の見直しを進め、人員構成の若返りを図るために希望退職に踏み切る。
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対象は、26年3月15日時点で、53歳以上かつ勤続3年以上が過ぎた正社員と定年後再雇用者。同社の従業員4万2千人のうち条件に当てはまるのは1万人（正社員8千人、定年後再雇用者2千人）という。
募集人数は定めないという。募集期間は25年12月15日～26年1月9日を予定する。
三菱電機は「中長期的な企業価値の向上には、人員構成上の課題に対処し、次世代への継承推進が必要」と説明している。
