長時間労働は、女性が正社員として働き続ける壁となっている。朝日新聞の分析では、男性の労働時間が長い職種ほど女性の割合が少ない傾向にあることがわかった。一方、長時間労働から脱却した働き方は、企業の採用や業績にも好循環をもたらしている。
働き手が減る時代に、どのような働き方が求められるのでしょうか。
記事の後半では、長時間労働をやめ「早上がり」を実践した会社に起きた好影響を紹介します。
残業多い職場から転職 変わった「仕事への向き合い方」
「君たち貧乏くじを引きがちだよね」
大阪市内に住む女性（33）は、前の職場で男性の上司にこう言われたのが忘れられない。
整骨院や整体院を運営してい…
