ホンダは17日、高い技術や技能を持つ従業員については、6月に定年制度を廃止すると発表した。年齢の上限も設けない。同社は現在、60～65歳の間で任意に定年を選べる「選択定年制」を導入している。自動車業界は「100年に1度の変革期」にあるとされる。65歳以降も働ける仕組みを整え、人手不足の解消や技能伝承につなげる。
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同社は、電気自動車（EV）の開発などに注力するため「脱エンジン」を掲げる一方で、エンジンの開発は今後も続ける方針を示している。
今回の一部従業員の定年廃止によって、エンジン開発などの技術を継承しつつ、EV開発などの新しい分野に人材を振り向けるようにする。
貝原典也副社長は会見で「既存分野の知見が薄れるのを回避しつつ、新たなことにチャレンジする」と話した。
「大きな変化、たちうちできない」
ほかにも6月から、役割と報…
