若者の人材獲得競争が激しくなる中、「デュアルキャリア」制度を導入して採用につなげようとする会社がでてきています。主に競技生活と仕事を両立できる仕組みで、学生時代に打ち込んだスポーツを続けたいニーズにマッチしているようです。若手の入社で「職場に活気が出た」という声も出ています。
東京都八王子市の住宅街。道路と高低差がある戸建ての3メートルほどある階段で、浴槽を持ち上げて登る男性2人がいた。
1月下旬というのに2人とも半袖シャツ1枚。浴槽以外の道具も階段を一段飛ばしで駆け上がって運び込んだ。
いずれも訪問介護「アサヒサンクリーン」（静岡市）の社員で、訪問入浴サービスをしていた。
2人は介護職とは別の顔も持つ。一人は丸田健太郎さん（27）で、社会人の関東フットサルリーグ2部、ファイルフォックス八王子でプレーする。もう一人は、酒井秋（しゅう）さん（28）で社会人サッカーチームに所属する。
就職で中断、思いが断ち切れず
ともに競技と介護職という、二つ（デュアル）の経歴を重ねる「デュアルキャリア」で働く。
丸田さんがサンクリーンに入ったのは、フットサルを本格的に再開したいと思ったからだった。
小学生からサッカーを続け、大学でフットサルを始めた。ただ、2019年にスポーツジムに就職すると、平日夕方から忙しくなり、社会人フットサルの練習に参加できないためやめていた。
しかし、フットサルへの思いが断ちきれずに、22年にファイルフォックスに入ることを決意。このとき、チームに相談して紹介されたのが、スポンサーをしていたサンクリーンだった。
40人以上の「選手」が入社
サンクリーンがデュアルキャ…
